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警安集團依法保障員工合法權益，以業績為依據，以市場為導向，以行業薪酬數據為參照，既注重員工薪酬的外部競爭力，又注重內部薪酬分配的公平性；在員工保險、食宿差補、福利計劃、工作時間和休假制度等方面，遵循當地政府規定，基本實現社會保險全覆蓋。

公司堅持以人為本的管理理念，提供免費旅游和體檢，為每位員工送上生日祝福，為中層以上員工舉辦生日宴。充分體現公司的人文關懷和大家庭的溫暖。公司還不定期組織全體員工開展團建活動，加強員工之間的溝通與了解，增進員工之間的感情和合作，提升公司凝聚力和戰斗力。

公司高度重視員工培訓，鼓勵員工參加建筑行業各類專業人員資格考試，公司內部通過學習考試、專業授課等方式開展新員工培訓、專業崗位技能培訓等多種培訓活動，注重在實踐中培養人才，切實提升員工專業素質和能力水平。
   公司致力于為員工提供健康、安全、良好的工作環境，不斷改善辦公環境，完善制度體系建設，嚴格安全生產檢查，開展安全知識宣傳，切實保護員工身體健康和生命安全。